怎么才能進4A廣告公司

這種知名的廣告公司不但要自己去單獨和人力資源經(jīng)理聯(lián)系，還要拿出更多的優(yōu)秀作品來。應(yīng)屆畢業(yè)生是很難進去的，學(xué)校得到的成績和現(xiàn)實中的成績不太一樣，現(xiàn)實中的考慮的更多的是廣告投放后的效果。創(chuàng)意和理念只是其中的一個部分。在學(xué)校參加的比賽注重的只是創(chuàng)意和理念的環(huán)節(jié)，因為無法進入商業(yè)推廣的的階段。

最好的辦法是在其他的廣告公司工作一段時間后再考慮，如果優(yōu)秀的話，奧美請的獵頭自然會找到你周邊的很多廣告人朋友都想進入4a廣告公司，尤其是廣告行業(yè)的一些新人，能進入4a廣告公司更夢寐以求的事情。

廣告新人求職指南：了解廣告公司如何招聘

另外，朋友推薦也是一個非常重要的途徑。許多著名的廣告公司都希望從現(xiàn)有的員工得到推薦來的新人，因為公司自己的員工通常對雙方都比較了解，也有一定的可信度，所以成功的概率一般也比較大。

bbs.adzhaopin.com- J, o8 z7 C# |, k& T# k1 D X 如今，越來越多的廣告公司開始通過給自己打廣告來吸引優(yōu)秀的員工。這一點通過公開出版物上的各種具有非凡創(chuàng)意的招聘廣告就可看出來。讓我們看看奧美廣告公司是如何招聘人的。中國廣告人才招聘網(wǎng)提供大量的中國人才,中國招聘,中國求職,中國廣告?zhèn)髅饺瞬耪衅感畔?中國人才市場服務(wù)網(wǎng)，強大的求職信息數(shù)據(jù)庫和招聘信息數(shù)據(jù)庫為個人求職,企業(yè)招聘提供更多更好的選擇,本站致力打造人才市場品牌,熱忱歡迎光臨中國廣告人才招聘網(wǎng),免費注冊,免費發(fā)布招聘求職信息.. Q8 f" m5 ^( g: E8 E% O 號角鵠是北美產(chǎn)的一種鳥，叫聲非常宏亮。奧格威認為，這種鳥“具有天賦的創(chuàng)意才華和振奮人心的領(lǐng)導(dǎo)能力”。

( g5 _5 ^" }- q- J 一次，當(dāng)奧美需要登“招聘啟事”時，奧格威就對公司的人打了這么一個比喻，奧美需要的就是這種“號角鵠”式的人。富于創(chuàng)意的廣告人員，就用他的這張便條，登了一個有名的廣告，下面是廣告正文：- q. ~/ ^& I" V0 P& X1 [: bs.adzhaopin.com T+ C6 @3 7 ?; y" u" ~ 在我的經(jīng)驗中，廣告界的創(chuàng)意指導(dǎo)有5大類：bbs.adzhaopin.com8 H1 6 Q* I K6 ?$ L/ m7 c, P廣告人才招聘網(wǎng)% t8 s* E6 n0 O, K% c ①精通策略，拙于執(zhí)行。廣告人才招聘,北京人才招聘網(wǎng),天津人才招聘網(wǎng),上海人才招聘網(wǎng),廣州廣東人才招聘網(wǎng),深圳人才招聘網(wǎng),重慶人才招聘網(wǎng),山東人才招聘網(wǎng),江蘇人才招聘網(wǎng),南京人才招聘網(wǎng)% F: i" j( {/ G8 k9 w& r% p& I ②優(yōu)秀的經(jīng)理人，凡事不會出錯，但他不會創(chuàng)造出杰出的廣告活動。

③無藥可救的一群。廣告人才招聘網(wǎng); V0 n) K% b4 7 d6 D& ; } ④才華洋溢，但卻是一敗涂地的領(lǐng)導(dǎo)人。

⑤號角鵠——天賦的創(chuàng)意才華，并且具有振奮人心的領(lǐng)導(dǎo)能力。

廣告人才招聘,北京人才招聘網(wǎng),天津人才招聘網(wǎng),上海人才招聘網(wǎng),廣州廣東人才招聘網(wǎng),深圳人才招聘網(wǎng),重慶人才招聘網(wǎng),山東人才招聘網(wǎng),江蘇人才招聘網(wǎng),南京人才招聘網(wǎng); R6 i: j* w9 e- E. u z0 h 我們的海外分公司已有一個空缺等待這種稀有鳥去棲息。我們需要媒體經(jīng)理和媒體企劃人員各一名，我們期待擁有擅于開創(chuàng)新方向并敢以經(jīng)驗挑戰(zhàn)未來的人員與我們共事。當(dāng)然，除了良好的英語能力和團隊精神外，您更要有Nothing is impossible的信念——我們不在乎您做不做得到，只在乎您是否愿意試!免費注冊發(fā)布招聘求職信息|4A高級人才|獵頭服務(wù)|傳媒|營銷|公關(guān)( A4 p: W- U4 ?: v# [2 v$ H; x, O您是否希望能做到別人沒有做過的!覺得目前您離您的ideal仍然很遠?且以無法接觸一個sophisticated和專業(yè)的媒體環(huán)境而深表遺憾?如果您是這種人，奧美可以幫您達成。請迅速將簡歷寄至民生東路三段51號美廣告人力資源組陳小姐收，您將以在臺北最具挑戰(zhàn)性的媒體部工作為榮。筆試和面試指南中國廣告人才招聘網(wǎng)提供大量的中國人才,中國招聘,中國求職,中國廣告?zhèn)髅饺瞬耪衅感畔?中國人才市場服務(wù)網(wǎng)，強大的求職信息數(shù)據(jù)庫和招聘信息數(shù)據(jù)庫為個人求職,企業(yè)招聘提供更多更好的選擇,本站致力打造人才市場品牌,熱忱歡迎光臨中國廣告人才招聘網(wǎng),免費注冊,免費發(fā)布招聘求職信息." ?0 c3 [. J* p: d8 w2 ]+ o. s! i中國廣告人才招聘網(wǎng)提供大量的中國人才,中國招聘,中國求職,中國廣告?zhèn)髅饺瞬耪衅感畔?中國人才市場服務(wù)網(wǎng)，強大的求職信息數(shù)據(jù)庫和招聘信息數(shù)據(jù)庫為個人求職,企業(yè)招聘提供更多更好的選擇,本站致力打造人才市場品牌,熱忱歡迎光臨中國廣告人才招聘網(wǎng),免費注冊,免費發(fā)布招聘求職信息.5 j; U+ c; Y; D( f8 p( t) L8 o- d 如果廣告公司某個部門有空缺或想擴大市場，那么人事部門或其他具體部門的管理人員會負責(zé)考察應(yīng)聘人選。與應(yīng)聘者的接觸方式可能是通過信件、個人推薦、網(wǎng)絡(luò)郵件、廣告或直接到人才市場。免費注冊發(fā)布招聘求職信息|4A高級人才|獵頭服務(wù)|傳媒|營銷|公關(guān)4 Q4 `1 q7 @: r" u% y規(guī)范的廣告公司在聘用員工時很注意公司自身的形象。例如，有的公司要求應(yīng)聘者先把自己的簡歷寄到公司，人事部門或業(yè)務(wù)部門在對應(yīng)聘者感興趣后會安排會面的時間。廣告人才招聘,北京人才招聘網(wǎng),天津人才招聘網(wǎng),上海人才招聘網(wǎng),廣州廣東人才招聘網(wǎng),深圳人才招聘網(wǎng),重慶人才招聘網(wǎng),山東人才招聘網(wǎng),江蘇人才招聘網(wǎng),南京人才招聘網(wǎng) E4 E! y) b3 j$ A, Z z在國外，不管一個人被聘用的可能性有多大，公司對應(yīng)聘者的各種咨詢都會有一個書面的回答。中國廣告人才招聘網(wǎng)提供大量的中國人才,中國招聘,中國求職,中國廣告?zhèn)髅饺瞬耪衅感畔?中國人才市場服務(wù)網(wǎng)，強大的求職信息數(shù)據(jù)庫和招聘信息數(shù)據(jù)庫為個人求職,企業(yè)招聘提供更多更好的選擇,本站致力打造人才市場品牌,熱忱歡迎光臨中國廣告人才招聘網(wǎng),免費注冊,免費發(fā)布招聘求職信息.- G C& u" k6 w e& ]廣告公司有很多人能夠在短短的面試中找出他們需要的人才。發(fā)展勢頭良好的廣告公司每年都會有招聘活動。他們不僅能有效地了解和評估候選人，而且會給對方大致介紹一下自己公司的情況：公司是一個什么樣的廣告公司?它做過哪些值得自豪的事情?它未來發(fā)展的方向是什么?它對員工的期望和要求是什么?通過面談，他們通?？梢耘袛喑鰬?yīng)聘者的性格、反應(yīng)能力、對某個專業(yè)的知識儲備及在市場上的經(jīng)驗。bbs.adzhaopin.com" j6 l& ]& @, P廣告人才招聘,北京人才招聘網(wǎng),天津人才招聘網(wǎng),上海人才招聘網(wǎng),廣州廣東人才招聘網(wǎng),深圳人才招聘網(wǎng),重慶人才招聘網(wǎng),山東人才招聘網(wǎng),江蘇人才招聘網(wǎng),南京人才招聘網(wǎng)! S+ B( C8 A1 L% h6 t; o9 R 一般公司招聘人才時都要經(jīng)過筆試和面試兩個階段，通過筆試和面試審核其工作能力。筆試一般考察專業(yè)知識，面試主要考察綜合素質(zhì)和溝通能力以及實際處理問題的能力。一般還要求準(zhǔn)備一些你已經(jīng)創(chuàng)作好的廣告作品或發(fā)表的作品，起些都是證明你能力和專業(yè)水平的重要依據(jù)。面試還要考察客戶服務(wù)人員的外語水平、文字、口頭表達能力，市場調(diào)查人員的邏輯思維能力、分析能力及對調(diào)查技術(shù)的掌握，創(chuàng)作人員的想像力，繪圖人員的繪畫技能等。只有這樣才能全方位地檢測應(yīng)聘人員的能力和素質(zhì)。bbs.adzhaopin.com6 j- l& F- H% I( g8 B免費注冊發(fā)布招聘求職信息|4A高級人才|獵頭服務(wù)|傳媒|營銷|公關(guān)7 h, [0 [+ Z P: R 大公司招聘時注重的三大能力

廣告人才招聘,北京人才招聘網(wǎng),天津人才招聘網(wǎng),上海人才招聘網(wǎng),廣州廣東人才招聘網(wǎng),深圳人才招聘網(wǎng),重慶人才招聘網(wǎng),山東人才招聘網(wǎng),江蘇人才招聘網(wǎng),南京人才招聘網(wǎng)" |) I+ i2 x9 y/ V; M7 n" c 創(chuàng)新是成功的廣告公司的靈魂。創(chuàng)新人才始終是廣告公司最需要的。所以，成功的大公司招聘時往往特別注意考察應(yīng)聘員工的創(chuàng)新能力。那些只會死讀書的人很容易被淘汰，喜歡按慣性思維的人也不受歡迎。所以，去應(yīng)聘時要準(zhǔn)備好一些特別的“點子”，還要準(zhǔn)備一些獨特的廣告創(chuàng)意。這樣，起碼不至于無所適從。

一個大公司招聘，面試時不光要問和你要從事的專業(yè)相關(guān)的問題，更多的是看你的思維方式是否靈活獨特。像微軟這樣的公司要看員工的創(chuàng)新能力、思維是否敏捷，他們會問： “你現(xiàn)在用的電話有什么缺點?怎么改進它?”或者： “龜兔賽跑時，如果兔子沒有睡覺，烏龜怎么贏得比賽?”這些問題和專業(yè)毫無關(guān)系，但前一個問題考察了你是否善于觀察和解決問題，后一個問題隱含著在競爭中的兩個公司或兩個產(chǎn)品，處于劣勢的那個怎樣變?yōu)橼A家的意思，從你想的辦法就可以看出你的創(chuàng)新能力是否強。廣告人才招聘網(wǎng)8 a$ @7 [- Y& {& G( ?除了創(chuàng)新思維，主動性也是大公司很看重的。我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生或一般人的求職簡歷中，寫自己參與過很多著名工作的人多，而對這一工作中自己所處的位置，做了哪些工作，為什么這樣做，取得了哪些成果寫得很少，而大公司恰恰很重視這些，因為它能體現(xiàn)出一個人的獨立工作能力和主動分析、解決問題的能力。

知彼知己，百戰(zhàn)不殆中國廣告人才招聘網(wǎng)提供大量的中國人才,中國招聘,中國求職,中國廣告?zhèn)髅饺瞬耪衅感畔?中國人才市場服務(wù)網(wǎng)，強大的求職信息數(shù)據(jù)庫和招聘信息數(shù)據(jù)庫為個人求職,企業(yè)招聘提供更多更好的選擇,本站致力打造人才市場品牌,熱忱歡迎光臨中國廣告人才招聘網(wǎng),免費注冊,免費發(fā)布招聘求職信息." F) E2 Y4 e- Y+ T X既然你已經(jīng)有一些做廣告的經(jīng)驗了，一定知道市場調(diào)研在廣告活動中的作用。在你到一家新廣告公司求職前，不妨也替自己做一次簡單的市場調(diào)研吧。你可以通過一些對該廣告公司有所了解的熟人打聽到有關(guān)情況，你也可以從出版物上或是從行業(yè)協(xié)會中刻意搜集該公司的相關(guān)情況及一些有關(guān)的資料。中國廣告人才招聘網(wǎng)提供大量的中國人才,中國招聘,中國求職,中國廣告?zhèn)髅饺瞬耪衅感畔?中國人才市場服務(wù)網(wǎng)，強大的求職信息數(shù)據(jù)庫和招聘信息數(shù)據(jù)庫為個人求職,企業(yè)招聘提供更多更好的選擇,本站致力打造人才市場品牌,熱忱歡迎光臨中國廣告人才招聘網(wǎng),免費注冊,免費發(fā)布招聘求職信息.$ G9 k6 X/ `1 X中國廣告人才招聘網(wǎng)提供大量的中國人才,中國招聘,中國求職,中國廣告?zhèn)髅饺瞬耪衅感畔?中國人才市場服務(wù)網(wǎng)，強大的求職信息數(shù)據(jù)庫和招聘信息數(shù)據(jù)庫為個人求職,企業(yè)招聘提供更多更好的選擇,本站致力打造人才市場品牌,熱忱歡迎光臨中國廣告人才招聘網(wǎng),免費注冊,免費發(fā)布招聘求職信息.; l+ @* v" A9 Y 深圳一家著名外企招聘高層管理人員，豐厚的薪水、優(yōu)越的待遇吸引了眾多人士前來應(yīng)聘，其中不乏博士、碩士，也有的原本就是外企員工。但令大家意想不到的是，最后勝出的卻是一位只有大專學(xué)歷、也從來沒有外企工作經(jīng)歷的無名小卒。在談到何以制勝時，這位先生道出招數(shù)：免費注冊發(fā)布招聘求職信息|4A高級人才|獵頭服務(wù)|傳媒|營銷|公關(guān)" / |! c ~: u7 {. D7 |" z“看到這家公司的招聘廣告，我就著手對該公司所有產(chǎn)品做細致的市場調(diào)查，從市場份額、產(chǎn)品到競爭對手等各方面的情況我都了解得清清楚楚，因而提出的建議和制定的規(guī)劃也是切實可行的。公司沒請我，我就已為公司工作了，不請我又請誰呢?”中國廣告人才招聘網(wǎng)提供大量的中國人才,中國招聘,中國求職,中國廣告?zhèn)髅饺瞬耪衅感畔?中國人才市場服務(wù)網(wǎng)，強大的求職信息數(shù)據(jù)庫和招聘信息數(shù)據(jù)庫為個人求職,企業(yè)招聘提供更多更好的選擇,本站致力打造人才市場品牌,熱忱歡迎光臨中國廣告人才招聘網(wǎng),免費注冊,免費發(fā)布招聘求職信息.6 G: ]+ @- c8 H5 D( |& i4 F2 Y廣告人才招聘網(wǎng)& f" H: }6 W* Y% T t6 L9 a 上海交通大學(xué)數(shù)學(xué)系的一位女畢業(yè)生，在參加某公司主考官主持的最后一輪面試時，大膽指出該公司的不足，并用國外事例佐證，使對方不得不折服，結(jié)果她被首選聘用。

bbs.adzhaopin.com6 z2 H8 u% E9 B" q7 r) f" t+ `" @ 哈爾濱有一家民營企業(yè)的老板，在選聘應(yīng)聘者時問：“你愿意超過我嗎?”許多應(yīng)聘者都說不愿意。但這位老板說： “如果你都不愿意超過我，說明你沒有進取心，也沒有能力和自信?！彼?，應(yīng)聘時，一定要盡量揣摩清楚招聘者的想法。

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